Modelul fractional este la început în România, dar deja se formează primele rețele și comunități de profesioniști. Află cum arată această mișcare, cine sunt pionierii și ce perspective există pentru dezvoltarea ecosistemului fractional local.
Orice piață emergentă se construiește în jurul oamenilor care cred în ea înainte ca restul să o înțeleagă. În România, modelul fractional este abia la început, dar deja se conturează primele semne ale unei comunități. Fractionalii, antreprenorii și consultanții care înțeleg potențialul acestui model încep să se adune, să împărtășească experiențe și să creeze rețele care dau formă unui ecosistem nou.
Ceea ce face comunitatea fractional specială este diversitatea. Membrii ei vin din domenii variate: finanțe, tehnologie, marketing, HR, strategie. Unii au zeci de ani de experiență în corporații și au ales să facă tranziția către un stil de lucru mai flexibil. Alții au trecut prin antreprenoriat și au descoperit că își pot valorifica expertiza acumulată prin roluri fractionale. Această varietate de trasee face comunitatea extrem de bogată în perspective și idei.
Un alt element definitoriu este solidaritatea. Spre deosebire de mediile corporatiste, unde competiția este adesea acerbă, fractionalii înțeleg că succesul individual depinde și de succesul colectiv. Fiecare contract încheiat cu succes, fiecare companie convinsă să adopte modelul, contribuie la creșterea întregii piețe. De aceea, întâlnirile și discuțiile dintre fractionali sunt adesea marcate de schimburi generoase de sfaturi, contacte și bune practici.
În România, primele nuclee de comunitate se formează în jurul platformelor online și al grupurilor de networking. LinkedIn joacă un rol central, fiind spațiul unde profesioniștii își împărtășesc povești, articole și perspective. În paralel, apar inițiative locale: evenimente de tip meet-up, workshop-uri și conferințe dedicate temei. Chiar dacă numărul participanților nu este încă foarte mare, energia este vizibilă și molipsitoare.
Perspectiva investitorilor și a antreprenorilor este, de asemenea, esențială pentru conturarea comunității. Fondurile de venture capital și business angels încep să vadă în fractionali un parteneriat natural pentru companiile din portofoliu. Prin urmare, sprijină indirect consolidarea comunității, promovând ideea și cerând tot mai des implicarea unor executivi fractional în startup-uri.
Un alt fenomen interesant este colaborarea dintre fractionali. Spre exemplu, un CFO fractional poate lucra cot la cot cu un CMO fractional pentru a ajuta aceeași companie. În loc să se concureze, profesioniștii aleg să își combine expertiza. Astfel de colaborări arată potențialul uriaș al comunității: nu doar indivizi care lucrează separat, ci rețele capabile să ofere companiilor soluții complete.
Provocările sunt evidente. Comunitatea este încă mică, iar lipsa unei înțelegeri generale a modelului face ca uneori fractionalii să se simtă pionieri într-un teren necartografiat. Trebuie să explice constant ce fac, să lupte cu prejudecăți și să demonstreze prin rezultate. Însă exact aceste provocări sudează comunitatea și creează un spirit de „pionierat” care îi apropie pe membrii săi.
Privind înainte, perspectivele sunt optimiste. Dacă urmărim dinamica din Vest, comunitățile fractional devin rapid instituții de referință: asociații profesionale, hub-uri de networking, platforme de matching între companii și fractionali. România are șansa să urmeze acest drum, adaptându-l la specificul local. Cu cât mai mulți profesioniști aleg acest model, cu atât mai mult se consolidează ecosistemul.
Pentru un executiv care se gândește să facă tranziția către fractional, apartenența la o comunitate este esențială. Oferă sprijin, vizibilitate și oportunități. Dar mai ales, oferă sentimentul că nu ești singur într-o călătorie care, altfel, ar putea părea riscantă și izolantă.
În concluzie, comunitatea fractional din România se află la început, dar are toate ingredientele pentru a crește rapid: diversitate, solidaritate, colaborare și sprijin din partea mediului antreprenorial și investițional. Este o mișcare care nu doar că va transforma carierele individuale, dar va contribui și la maturizarea întregului ecosistem de business. Iar cei care aleg să se implice acum, la începuturi, vor fi recunoscuți ca pionierii unei schimbări majore.
Foto: Canva
